6月9日下午，廳人才辦召開(kāi)工作例會(huì )，傳達省委人才工作領(lǐng)導小組有關(guān)會(huì )議精神，審議《關(guān)于調整廳人才工作領(lǐng)導小組的通知》和《2020年省經(jīng)信廳人才工作要點(diǎn)（征求意見(jiàn)稿）》，并就當前形勢下，如何整合廳內資源，對接外部政策，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好產(chǎn)業(yè)人才工作開(kāi)展了熱烈討論。
廳人才辦主任吳君青出席會(huì )議并講話(huà)。吳君青指出，在全省經(jīng)信系統的共同努力下，2019 年度我廳人才工作較往年有明顯進(jìn)步，但離省委省政府的要求仍有差距。為貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在浙江考察時(shí)的最新指示要求，持續推進(jìn)“兩手都要硬、兩戰都要贏(yíng)”，努力為建設“重要窗口”加油干，進(jìn)一步加強經(jīng)信系統人才工作。一是要進(jìn)一步提高人才工作重要性的認識。把人才作為推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一要素，把人才工作作為本處室、本單位業(yè)務(wù)工作的重要組成部分，統籌謀劃、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人才發(fā)展。二是要謀劃、創(chuàng )新人才工作方法。具體做到四個(gè)結合：與省委省政府重大改革、重點(diǎn)工作深度結合，與處室工作深度結，與重大活動(dòng)深度結合，與服務(wù)企業(yè)深度結合。三是要建立完善“人才+”工作體系。強化人才工作頂層設計，明確人才在項目、平臺、產(chǎn)業(yè)中的主導作用；結合“數字經(jīng)信”建設，發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄和人才地圖，完善“三支隊伍”人才庫；進(jìn)一步完善全省經(jīng)信系統人才工作信息通報、經(jīng)驗交流、考核評價(jià)等機制。（廳人才辦）
